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职代会心得体会五(肖亮)

浏览次数: 日期:2018年3月20日 09:02

 在认真听取了杜国林董事长在晋煤金石化工投资集团四届二次职代会上作的题为《新时代开启新征程 新使命激发新干劲 为全面推进战略转型升级而努力奋斗》的工作报告以后,我的总体感受是改革创新力度之大前所未有,对园区分公司的重视程度史无前例。

作为报告核心的“五大变革”最让人感到眼前一亮。其中“推进管理变革”“强化制度刚性执行”,对我们作为监督管理职能的处室提出了高标准的要求,为园区分公司管理年的工作开展指明了方向;“推进技术变革”“鼓励全员创新”为技术型人才构建施展才华的平台;“推进人才变革”“启动员工职业生涯规划”为每一位员工构建职业晋升通道;“推进薪酬变革”激发公司每一位员工的工作积极性。

“强化责任担当”“深化组织和作风建设”“强化执行力”又对党员领导干部提出了更高的要求。作为一名党员干部,在公司面临的严峻形势下,在只有通过“改革,创新”才能扭亏脱困的大趋势下,我深深感到自己欠缺的不是能力,而是“历史使命感和责任感”。对照我党的革命历史,也许我们的企业正处在“红军长征时期”,困难重重,但后退只有死路一条,突围出去才有一线希望。身为党员干部,我们要率先转变思想,转变工作作风。也许现在面临的困难确实很多,有的甚至难以想象,但比起红军万里长征来我们的困难根本就不值一提。“面对困难,信心比天才更重要”,我们现在要做的不是寄希望于将来的结果如何,而是把握好现在,努力做好现在的工作,把现在的工作做到极致。世界上的很多事情都是在条件并不具备的时候完成的,我们现在很“缺钱”但缺钱并不能成为我们不努力的借口。刘强东,马云都缺过钱,但他们都用坚持,挺过来了。“事有不成反求诸己”,“从自身上找问题,不找借口”“用如何做事,不用如果做事”做一个负责的人,只有负责任,我们才能找到克服困难的办法,才能在看似条件不具备的条件下,完成看似不可能完成的任务。

园区机械动力处 肖亮

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