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化肥集团:精准实施定目标 凝心聚力抓开局

浏览次数: 日期:2018年2月22日 08:26

新春伊始,化肥集团充分发挥思想政治工作“生命线”作用,加大形势任务教育力度创新教育形式,群策群力抓项目推进,确保党建工作与公司中心任务同步发展,相融并立。

首先,为开好头,起好步,全面完成全年各项经营目标赢得主动,正月初七一上班,公司就召开了由公司全体高管和各单位一把手参加的“收心”会议,开展形势任务教育,对各项工作进行全面安排部署。同时,在春节放假期间利用企业微信平台宣传十九大精神并结合企业改革实际进行全方位多角度多层次的宣传使广大职工理解认同公司提出的目标、任务和措施,不断提振士气,坚定扭亏脱困的信心,凝聚发展合力以饱满的精神状态积极投身到2018年各项工作中。

第二,突出加强管理人员和职工思想作风转变,坚持以提高素质,改进作风和增进团结为重点,按照集团公司党委要求,通过召开领导班子民主生活会和民主评议党员活动开展批评和自我批评,深入查找自身存在的问题和不足全体党员认真进行党性分析,有效地促进了党员领导干部作风和员工劳动纪律的进一步好转。员工上下班坚持打卡,公司各部门月底前将工作总结和下月工作计划准时上交。“三重一大”招投标精细化管理等各项规章制度落实到位,齐心协力推动各项工作进一步提高。

第三,坚持始终把抓实项目推进创新作为新年工作的首要前提,结合贯彻落实党的十九大精神围绕化肥集团扭亏脱困中心工作向干部职工积极灌输“创新就是效益,新项目就是幸福”的理念,引导干部职工紧紧围绕危化品运输和聚合氯化铝砖厂项目攻坚克难,同时各级领导深入工作岗点围绕项目薄弱环节、薄弱地点、薄弱时段以及工程重要节点进行不间断的拉网式、地毯式督导检查确保两大项目无隐患、无死角强力推进。

第四,以深化各项改革为重点,加强各项考核。目前化肥集团正在积极探索混合所有制改革和人事制度改革,通过对所有行政部门进行目标责任制考核,签订目标责任状形式建立起“千斤重担众人挑,人人肩上有指标”的考核体系。彻底打破干部员工的身份界限,通过严格考核拉开员工之间的收入差距以提高企业的活力和竞争力。

化肥集团  荆连贵

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