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集团公司党委中心组集体学习国资国企改革精神

浏览次数: 日期:2017年6月15日 16:58

     6月14日,集团公司党委中心组举行扩大学习会,集团公司领导班子成员和集团机关各部室负责人集体学习了山西省委省政府《关于深化国企国资改革的指导意见》。这次学习会,是集团公司总部进行机构改革、中层干部竞聘上岗后进行的首次中心组集体学习,集团公司党委书记、董事长杜国林在会上就企业改革发表讲话,并对新任职干部再次提出工作要求。

    杜国林指出,本次扩大学习会也是一次培训会,目的就是进一步统一思想,统一对改革的认识,进一步提高干部的素质。从改革开放至今,中国的改革进程一直在延续,已经形成必须抓紧改、彻底改的改革氛围。改革势在必行,必须人人参与其中。企业改革目的就是为了更好地发展,为了大家的日子过得更好。我们现在进行的改革,要达到简政放权、激发活力的效果,要充分激发出每一名职工的积极性。让坐着的人站起来,让站着的人跑起来。改革是一项系统工程,不仅要有良好的动机,还要达到良好的效果,要有良好的布局和实施的步骤。相关部门要做好改革的总结工作,总结出好的经验做法,用以指导今后的工作。

杜国林强调,集团总部机关完成中层竞聘后,大部分都是新干部,工作热情高,但光有热情还不够,必须有能力担当起领导岗位。他对全体干部特别是新任职的干部提出六点要求:一是要善于思考,勤于学习。在工作中要能通过思考,敏锐的发现问题,找到解决办法。二是要敢于担当,履行竞聘诺言。担当就是敢于干前人没有干过的事情,敢于突破条条框框,要敢于承担起应该承担的责任。三是要勇于创新。新机构、新部门、新领导要有新面貌,要敢于“无中生有”,坚决反对遇事就说不行,回避矛盾、上交矛盾,遇到难题要积极想办法,千方百计去完成,要敢于挑战权威挑战传统。四是要具有永不言败的底气。心胜则兴,心败则衰,心中有信仰,才会无坚不摧。大家要憋住劲,争口气,全力去实现扭亏脱困的目标。五是要用全新状态投入工作。各部室负责人首先要熟悉自己的工作职责,建立本部门的制度体系,通过调查研究发现问题;要带好团队,加强对员工的培训和教育用自身的行动影响他人,带领员工共同提高;要团结同志,谦虚谨慎,与人为善,用感恩心态做人做事,用实际行动证明自己;要主动配合, 各部门之间要心底无私去完成任务,而不是等着组织去安排协调;要学会事前管理,严格落实“13710”工作制度,要有日计划、周计划、月计划,对工作任务要实行销号管理;六是每一名领导干部都要发扬时不我待的精神,务实创新,主动作为,以自身榜样的力量真正形成对员工的精神引领。

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