站内搜索

您现在的位置:太阳城娱乐 >> 金石新闻 >> 金万泰:转作风提效率 新人新风貌

字号:   

金万泰:转作风提效率 新人新风貌

浏览次数: 日期:2017年6月15日 10:56

 

按照集团公司机构改革的要求,金万泰公司严格按照《中层干部竞聘上岗实施方案》中拟定的工作环节,本着公平、公正、公开、择优录取的原则,圆满完成了中层干部的竞聘工作。截止到6月8日,一般人员的双向选择工作也暂告一段落。612日,金万泰公司在在综合楼一楼会议室召开了干部大会,公司高管、各单位一把手及新任中层领导干部参加了会议。会上公司对中层领导干部进行了集体廉政谈话并提出了希望和要求。

 会议指出,2017年是金万泰公司的改革之年,机构的重组、干部的竞聘等工作只是改革的开始。竞聘过程中展现出了很强的竞争性和激烈性,但是新老交替是社会变化的规律,要以平常心对待改革中出现的问题。每一个人都要深刻认识到改革是为了什么?改革是为了提高效益,改革是为了提高劳动生产率,改革是为了让企业走出低谷,发展的更好,为此要组建一支高效的管理团队。

会议要求,新任职的领导干部要身体力行,率先垂范:一是务必确保生产的安全性和环保达标的常态性;二是按照年度经济目标任务根据停车情况尽快调整,各项考核指标相应调整到位;三是继续深入持久地抓好基础工作,量化指标完善制度,实施严格的考核,提升综合管理水平。四是要善于学习,善于总结,抓住问题的本质,掌握学习方法和解决问题的方法。五是要转变作风,有担当意识,不规避问题;要有使命感和事业心,提高思想站位,要身教亲为,以上效下,给企业带入新的朝气。六是在廉政方面要加强党性修养,加强学习,树牢思想道德防线;勤勉敬业,坚持自省、自重、自主、自立,保持高尚的精神追求和健康的生活情趣;切实履行一岗双责,认真落实党风廉政建设责任制;严格执行领导干部廉洁自律,做好表率。

会议强调,新的工作岗位来之不易,但走上这个岗位就意味着更深的责任,更重的担当,新任职人员要在今后的时间里勇挑重担,用实际的业绩检验自己的能力。公司肯定了已经离开工作岗位的领导干部曾经为公司做出的贡献;同时鞭策新一代继任者,要站在前人的肩膀上,吸取前任的优良传统和宝贵经验,把手上的工作做得更好。新到任的领导干部尽快进入新的角色,不辜负组织的重托和职工的希望,出色完成公司交办的各项任务。

                                                                                                              黄悦虹  景岩

所属类别: 金石新闻

该资讯的关键词为: