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晋煤集团矿处级领导干部培训班开班

浏览次数: 日期:2017年5月2日 08:06

 

4月27日,晋煤集团学习贯彻党的十八届六中全会精神暨推进“两学一做”学习教育常态化制度化矿处级领导干部培训班开班。晋煤集团党委书记、董事长贺天才以《国有企业领导干部要旗帜鲜明地讲政治》为题讲首堂党课,强调国有企业要坚定不移讲政治,国有企业领导干部要当好讲政治的表率。

晋煤集团领导李鸿双、张虎龙、王锁奎、曹建平、郑绍祖、薛军正、王德璋、杨晓峰与太原煤气化公司、集团各单位部门矿处级领导干部参加开班仪式并聆听党课。

贺天才深刻阐述讲政治的丰富内涵。贺天才指出,讲政治就是坚决维护党中央权威,坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐,坚决做讲规矩、守纪律的表率,坚决贯彻落实好党中央各项决策部署。全体党员领导干部要深刻认清讲政治的极端重要性,以习近平总书记重要讲话为根本遵循,所有工作都要从政治上首先考量,从政治上观大局、看问题,提高政治自觉和政治站位,切实把讲政治深入骨髓、融入血液、成为本能。要深刻把握现阶段讲政治的核心要求,坚定不移推进全面从严治党,坚持抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严,把严的要求贯穿到思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设各个方面。要坚定不移维护党中央权威,自觉增强“四个意识”,特别是核心意识、看齐意识,向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐。要坚定不移加强和规范党内政治生活,重点要认真落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,用好批评与自我批评这个“利器”,不断提高党内政治生活的质量和水平。要坚定不移严明政治纪律和政治规矩,把遵守党的政治纪律放在首位,有效消除团团伙伙、拉帮结派、利益输送等痼疾,净化党内政治生态。要坚定不移勇于自我革命,加强党内监督,以党内监督带动和促进其他监督,健全完善科学管用的权力监督制约体系。要坚定不移加强党内政治文化建设,发挥领导干部“关键少数”的示范带头作用,坚定政治理想,锤炼政治品格,坚守政治价值,弘扬自我革命精神。

针对国有企业如何讲政治的问题,贺天才指出,党的领导是国企的政治本色,作为省属国有大型企业集团,在国企姓党的问题上绝对不能含含糊糊,一定要坚持党对国有企业的领导不动摇,坚持建强国有企业基层党组织不放松,坚持把落实党的建设和企业改革、安全生产、经营管理等各项工作同步谋划、深度融合,坚持把加强党的领导与完善公司治理、建立现代企业制度统一起来。

面对企业当前改革攻坚、爬坡过坎的关键时期,贺天才要求,加强国有企业党的领导,一要务必抓好党性教育,用好思想建党这个“传家宝”。要利用好各类专题教育、学习培训的契机,教育引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙;要把思想政治工作同生产经营管理等工作结合起来,推动党的理论创新成果进厂矿、进车间、进班组、进头脑;要注重发挥典型引领作用,凝聚全体干部职工干事创业的强大合力。二要务必筑牢政治基础,抓好基层党建这个“桥头堡”。要从企业实际出发,坚持规范化、精细化和常态化的标准,推动基本组织、基本队伍、基本制度的“三基”工作落地见效;要做到党的组织和工作“全覆盖”,抓紧抓好党员日常教育管理的基础性工作;要用好组织生活这个“大熔炉”,建立支部工作经常性督查指导机制,提升企业党建工作科学化水平。三要务必强化政治担当,争当改革转型的排头兵。加快企业改革发展,要坚持“取势、明道、优术”六字方针。“取势”就是要深刻把握经济改革发展的大势,静态地看待“形”,动态地抓好“势”,利用窗口期,争取用好有利于企业的一切政治红利。“明道”就是要坚持问题导向,瞄准关键环节,进一步明确方向、明晰路径,有的放矢地推进改革不断深入。“优术”就是要用好改革方法论,运用科学方法创优改革环境,守好改革底线,开阔改革思路,不断提高推动改革的能力和水平。具体在工作中就是要解放思想,破除因循守旧的思想,拿出敢闯敢干的勇气;破除小团体主义的思想,树立全局一盘棋的意识;破除被动等靠的思想,增强主动作为的责任担当。要守住底线,坚决守住“不发生重大安全生产事故”的安全底线,坚决守住“不发生债务违约”的资金底线,坚决守住“不欠薪、不欠保、不让一个员工下岗”的民生底线。要放大胸怀,主动走出去,与有优势、比自己强的企业谈合作,结合各产业实际发展需要具体施策,整合优势资源,加强对外合作交流,学会借力发展。四要务必严守政治纪律和政治规矩,持续强化党风廉政建设。要扎紧制度的笼子,坚持用制度管人管权,抓好制度教育,增强执行纪律的自觉性;要强化监督问责,努力做到“有权必有责、有责要担当、权责要对等、失责必追究”;要规范权力运行,提高科学决策、依法决策、民主决策水平,确保权力在阳光下运行。五要务必严格政治标准,严把选人用人关。要严格落实习近平总书记对国有企业领导人员的20字要求,选好人,用好人;要进一步把鲜明的用人导向树起来、亮起来,提振干部大胆探索、放心干事、履职无忧的信心;要紧跟省国资委经营业绩考核的改革方向,严格干部考核任用,干得好的就激励,干得不好的就调整,畅通“下”的渠道。

就国有企业领导干部当好讲政治的表率,贺天才指出,讲政治是国企领导干部的本质属性,各级领导干部务必要在“四个带头”上下功夫,当好国有企业的管理者。必须带头坚定理想信念,树立正确的政治观点,树立抓好党建是最大的政绩的意识,树立党内政治生活必须从严求实的自觉。必须带头树立“国企为党工作”的意识,坚决做到对党忠诚,听党话、跟党走,正确处理好讲政治与抓发展、政治身份与业务岗位两个关系。必须带头锤炼政治品格,树立正确的“义利观”,争当干事创业的表率,转变作风勇担当。必须带头严守政治纪律规矩,自觉戴上“紧箍咒”,强化“红线意识”,筑牢“底线思维”,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气管好自己,牢记纪律为大、组织为大,保持政治上的坚定。

贺天才强调,初心不改,虽远不怠。对国有企业的领导干部来讲,抓业务一定要旗帜鲜明讲政治,抓改革更必须旗帜鲜明讲政治,集团上下要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,用旗帜鲜明讲政治的实际行动,团结带领全体员工,只争朝夕勇担当,撸起袖子加油干,扑下身子抓落实,坚决打赢改革攻坚战,争当转型排头兵,全力开创“六型晋煤”新局面。

晋煤集团党委副书记、总经理李鸿双主持开班仪式并要求,党员领导干部要站在讲政治的高度,解决好“为何学”的问题,不断提升自身的政治素养,牢记《条例》、《准则》、党纪党规,正确把握政治方向,牢牢站稳政治立场,严守政治纪律,用党的理论创新最新成果武装头脑。要以端正的学习态度,解决好“怎么学”的问题,做到思想上重视、态度上端正,进一步学深悟透十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神,加深对深化国企改革重要性、紧迫性的认识,明确企业改革的方向和路径,坚定地把思想和行动统一到中央、省委、省国资委各项决策部署上来,统一到企业改革发展大局上来,处理好学习和工作的关系,做到“两手抓、两不误”。要以“关键少数”的责任担当,解决好“学以致用”的问题,切实把学习成果转化为解决问题的方法和措施,全力推动企业改革发展等各项工作。要做到担当有为、治企有方,以上率下,身先士卒,善于把握规律,不断提升能力,勇于创新实践,形成改革发展的强大合力,确保各项改革发展举措善始善终、取得实效。要抓好企业党建,全面落实从严治党各项要求,有计划、有步骤地抓好党员领导干部“两学一做”学习教育常态化、制度化培训工作,为“六型晋煤”建设做出新的更大贡献。

晋煤集团专职党委副书记张虎龙就此次矿处级领导干部培训各项工作安排部署。本次培训以习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届六中全会精神、国防形势任务教育、山西省国资国企改革、企业“两会”精神等课程为主要内容,主要采取专题辅导、延伸学习、在线党校个人自学等形式进行。培训将从5月2日开始,每期培训为期4天,共8周时间完成全部培训工作。

当日下午,培训班特邀中国煤炭经济研究院院长岳福斌作《目前我国煤炭产业经济形势与主要任务》专题讲座。岳福斌院长从煤炭产业形势双底构筑成功、形势的好转实属来之不易、后势的稳固仍需上下努力、目前主要任务要加强改革创新四个方面,详细阐述煤炭产业面临的形势、任务及未来发展方向。结合翔实的数据,通过权威的解读,为广大矿处级以上领导干部上了一堂形象生动的煤炭产业形势课。

岳福斌院长长期致力于中国经济问题研究,近十五年着重研究中国煤炭经济,提出的多项政策建议被政府采纳。

 

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