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集团公司召开2017年党风廉政建设会议

浏览次数: 日期:2017年4月20日 13:55

 

4月20日,集团公司召开2017年党风廉政建设会议,对2016年党风廉政建设进行回顾总结,安排部署2017年重点工作。会议要求各级党组织、纪检监察部门和广大党员干部,紧紧围绕集团公司改革目标任务,突出问题导向,落实13710工作制度”,准确运用监督执纪“四种形态”,深入推进党风廉政建设工作,为全面推进集团公司扭亏脱困提供坚强纪律保障。

集团公司党委书记、董事长杜国林等集团公司领导班子成员,集团公司各部室负责人、直属党支部书记;基层单位党政主要领导、纪委书记(专职纪检员);基层单位分管招标、采购、供应、销售、财务、人力资源、基建负责人,纪委副书记(政工部长)参加会议。

集团公司党委副书记、纪委书记郜广义作集团公司纪委工作报告。2017年集团公司党风廉政建设工作的总体要求是:以习近平总书记系列重要讲话精神为指引,全面贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会以及晋煤集团党风廉政建设工作会议精神,坚决落实晋煤集团纪委重要工作安排和集团公司重大决策部署,坚持全面从严治党,严肃党内政治生活,加强党内监督,强化监督执纪问责,驰而不息纠正“四风”,保持惩治腐败高压态势,推动全面从严治党向纵深发展,践行忠诚干净担当,强化自我监督,为深化企业体制机制改革,全力以赴打好扭亏脱困攻坚战提供坚强的纪律保障。突出抓好以下重点工作:坚持政治引领,落实责任担当,不断推进党风廉政建设和反腐败工作;加强作风建设,坚持问题导向,持之以恒落实中央八项规定精神;筑牢拒腐防变的思想防线,健全体制机制,充分发挥监督作用;正确运用“四种形态”,探索基层巡察,发挥党风廉政预警工作超前防范的作用;加强自身建设,努力提高执纪审查水平,锻造忠诚干净担当的纪检队伍。

杜国林发表重要讲话。他指出,腐败现象在思想上表现为信仰缺失、“三观”错位,在作风上表现为“松懒散慢”、执行力不强,经济上表现为贪污受贿、侵害职工利益。各级党组织和党员领导干部要不断提高政治站位,进一步增强管党治党的政治责任和领导责任,努力做到思想到位、行动对标。要坚持治标与治本两手抓,使教育更有说服力、制度更有约束力、监督更有制衡力、惩治更有威慑力。当前是公司深化改革的关键期,有的干部执行力和抓落实还不够,说得多、做得少;有的责任担当不够,处理事情避重就轻,不敢触及矛盾,怕得罪人;有的缺乏危机感、压力感和紧迫感,身上还看不到打扭亏脱困攻坚战应有的精神状态,缺乏刺刀见红的“战斗”激情;有的干部政治素质不高,不讲纪律、不讲规矩,不按制度办事,给公司带来很大损失。在个别机关部室中,还存在“门难进、脸难看、事难办”现象,甚至还顶风违纪,“大战之前必先整军肃纪”,为打赢扭亏脱困攻坚战提供坚强纪律保障。

杜国林指出,要扎实推进惩防腐败体系建设,努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的工作机制。进一步加强思想引领,切实增强党员干部的纪律意识,完善党风廉政建设责任体系,积极构建党风廉政建设长效机制,持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实。心底无私,才能做到大义凛然。要严格落实纪委监督责任,发挥党内监督专责部门作用。加强对各级党组织落实主体责任的监督,加强对“一把手”等“关键少数”和招标采购、基建等重点领域的监督。在党员干部管理上,要坚决克服重使用,轻监督考核的倾向,树立起考核评价是对干部信任、监督是对干部保护的观念。准确把握运用执纪监督“四种形态”,协助同级党委细化谈话提醒、诫勉函询程序和流程,用制度推动“党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”的第一种形态的贯彻落实。

杜国林强调,要坚持以强力问责为抓手,推动党风廉政建设主体责任落到实处,以强力问责倒逼责任担当。要探索推进企业内部巡察,做到企业在哪里,巡察就到哪里,确保巡察无盲区。通过巡察,查找上级的各项工作要求是否落实到位,班子是否团结,干部员工队伍是否稳定,业务开展是否高效率,发展创新是否有平台等管理上的偏差。要狠抓干部作风建设,不断提高工作执行力,以制度建设推动作风建设常态长效,坚持用制度管权、用制度管人,通过改革解决“人在曹营心在汉、人在岗位不干活”的顽疾,把每个人的积极性调动起来,绝不让消极行为污染职工情绪。当前,深化企业改革的形势需要过硬的干部作风。在改革问题上,要坚决贯彻“引领推动改革者上,支持顺应改革者留,迟滞改革者让,阻扰改革者追责”的思想理念,对后两种人特别是最后一种人,该调整的调整,该追责的追责,集团公司党政决不姑息迁就。各级领导干部要主动“把自己摆进去”,勇于改革刀刃向内,不断解剖、反思自己。各级政工部门要大力宣传、督促贯彻落实“13710”工作制度,提升企业综合管理水平,提高工作效能效率和执行力。集团公司要使用关键时候能站出来,能顶得上去,想干事、能干事、能干成事的人,打破论资排辈的用人观念,干部能上能下,对那些贯彻集团公司决策部署敷衍应付、推诿扯皮,影响集团公司整体工作进展的,要严肃追究相关人员责任。每一名干部要做到面对困难不退缩,迎难而上、积极进取,不能碰壁而返、无功而返,要为生存而战斗。

杜国林指出,集团公司各级党组织要加强对党风廉政建设工作的统一领导,旗帜鲜明地领导和支持纪委开展工作,大力支持纪委深化“三转”,领导和支持纪委强化新形势下企业纪检监察工作改革创新的探索实践,促进纪委把力量进一步聚焦监督执纪问责上。

集团公司党委委员、总工程师李盼锁主持会议并就贯彻落实会议精神提出要求。各单位、各部门必须突出解放思想这一先导,牢固树立“四个意识”,特别是核心意识和看齐意识,切实把思想统一到集团公司党委对当前工作的安排部署上来。各基层党组织要对照签订的目标责任书,细化分解任务,逐级传导压力,把责任落实到位。各级领导干部要树立权力就是服务的理念,履行好“一岗双责”,统筹安排党风廉政建设与业务工作,把讲政治体现在具体行动上。面对滚滚而来的改革大潮,既要善于观形势、谋大事,站在集团公司的战略和全局观察处理问题,又要善于接地气、察实情,从实际出发做好改革发展工作,要敢于打破旧思维,善于接受新变化,争当对党忠诚、敢于创新,奋发有为、清正廉洁的好干部。以马上就办、舍我其谁的作风和脚踏实地、克难求进的劲头,扑下身子、全力以赴推进各项既定工作的落实。

会上,基层党委、纪委负责人代表就落实党委主体责任和纪委监督责任作了发言。杜国林分别与基层党组织负责人签订了《晋煤金石集团党风廉政建设目标责任书》。

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